03 февраля 2025, 09:25
Достаточно соблюдать всего 2 простых правила: выбивать чеки и работать в рамках корректного договора.
Подробнее о пунктах, на которые стоит обратить внимание при работе в формате самозанятости:
📍 Отношения с самозанятым регулирует не трудовой, а гражданско-правовой договор.
📍В договоре с самозанятым не могут быть прописаны должностные обязанности, штатное расписание, режим времени работы и отдыха.
📍 В договоре должны быть прописаны статус самозанятого, обязанность самозанятого выдавать чеки и вовремя сообщать о снятии с режима НПД.
📍 В договоре должно быть указано, что работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника.
📍 Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что заказчику не надо платить НДФЛ и взнос.Подробнее о пунктах, на которые стоит обратить внимание при работе в формате самозанятости:
📍 Отношения с самозанятым регулирует не трудовой, а гражданско-правовой договор.
📍В договоре с самозанятым не могут быть прописаны должностные обязанности, штатное расписание, режим времени работы и отдыха.
📍 В договоре должны быть прописаны статус самозанятого, обязанность самозанятого выдавать чеки и вовремя сообщать о снятии с режима НПД.
📍 В договоре должно быть указано, что работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника.
📍 Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что заказчику не надо платить НДФЛ и взнос.
📍 Отношения с самозанятым регулирует не трудовой, а гражданско-правовой договор.
📍В договоре с самозанятым не могут быть прописаны должностные обязанности, штатное расписание, режим времени работы и отдыха.
📍 В договоре должны быть прописаны статус самозанятого, обязанность самозанятого выдавать чеки и вовремя сообщать о снятии с режима НПД.
📍 В договоре должно быть указано, что работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника.
📍 Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что заказчику не надо платить НДФЛ и взнос.Подробнее о пунктах, на которые стоит обратить внимание при работе в формате самозанятости:
📍 Отношения с самозанятым регулирует не трудовой, а гражданско-правовой договор.
📍В договоре с самозанятым не могут быть прописаны должностные обязанности, штатное расписание, режим времени работы и отдыха.
📍 В договоре должны быть прописаны статус самозанятого, обязанность самозанятого выдавать чеки и вовремя сообщать о снятии с режима НПД.
📍 В договоре должно быть указано, что работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника.
📍 Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что заказчику не надо платить НДФЛ и взнос.